银行业的“信心”不止于来自银行本身，有时候也包括银行的员工。
7月20日晚间，上海银行发布公告称，公司部分董事、高级管理人员及中层干部，计划以自有资金通过交易所集中竞价交易方式增持公司A股股份，合计增持金额不低于1500万元。此次增持计划不设价格区间，实施期限为自2026年7月21日起6个月内。
这并非公司层面的融资或回购安排，而是管理层及中层干部以个人自有资金“入场”。在资本市场，这样的行动信号，有时候被市场视为比公司回购更积极的信号。
高管中层共同增持根据公告，本次增持计划的实施主体为上海银行部分董事、高级管理人员及中层干部。
增持主体拟通过上海证券交易所交易系统，以集中竞价方式买入上海银行无限售条件流通A股股票，拟增持金额合计不低于人民币1500万元。
公告并未设置增持价格区间，这意味着增持主体将在计划期内结合市场情况实施买入。
从时间安排看，本次计划将于2026年7月21日起6个月内实施。若期间存在限制董事、高级管理人员买卖股票的N个交易日，实施期限将相应顺延。
员工“抄底”全部用自有资金值得注意的是，本次增持所需资金均为增持主体的自有资金。上海银行在公告中明确表示，不存在因资金未能到位而导致增持计划无法实施的风险。
与此同时，参与此次计划的董事、高级管理人员及中层干部承诺，在增持计划实施期间以及法定期限内，不减持其持有的公司股份。这一安排进一步强化了增持行为的长期导向，也表明相关主体并非进行短期交易，而是以实际持股表达对公司价值的认可。
上海银行公告表示，此次增持的主要目的，是基于对公司未来发展前景的信心，以及对公司长期投资价值的认可。
“不设价格区间”相较于设置明确价格上限的增持计划，本次上海银行增持安排未设价格区间。
换言之，对于他们的员工来说，在未来6个月里，可以自由选择买入时机。
市场人士通常认为，这类安排体现出增持主体更看重公司中长期价值，而非仅在某一特定价格水平进行交易。
上海银行表示，公司将持续关注本次增持主体买入公司A股股票的进展，并按照相关法律法规和监管要求及时履行信息披露义务。
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